崗位職責

拼裝熟練工6名、氣保焊熟練工6名、龍門焊熟練工2名、數控切割工2名、其他焊工15名。

要求：

1、身體健康，能吃苦耐勞，服從工作分配；

2、具有一定工作經驗，從事大型鋼結構構件制作（如箱形柱、異形柱等）或持有相關證書者優先；

3、工資待遇實行計件工資制。

聯系電話：13516779971、13805765926

崗位職責

1、根據公司的工作目標擬定公司的審計計劃，牽頭開展各類經營審計工作及專項審計工作；

2、收集匯總審計證據、編制審計工作底稿，準備審計報告； 

3、審閱財務報告及工作底稿，確認會計記錄的真實可靠性以及是否符合會計準則的要求； 

4、監督、檢查公司相關制度的落實情況； 

5.、跟蹤審計建議的執行，實施后續審計工作。

任職資格：

1、男性，45周歲以下

2、財務、會計或相關專業本科以上學歷； 

3、具有審計師或注冊會計師資格。

4、 五年以上大型企業財務管理工作經驗，諳熟公司財務會計、審計、稅務等業務的全套流程；熟悉財務管理、資本運作以及企業融資；

5、精通國家財稅法律規范、國家財務核算業務，具有優秀的職業判斷能力和豐富的財會項目分析處理經驗；

6.、了解審計領域發展趨勢，掌握國際最新審計理論和方法；

7.、受過管理學、財經法律法規、產品知識等方面的培訓。

8、良好的口頭及書面表達能力、溝通能力和協調能力。

崗位職責

一、工作內容：

負責集團薪酬管理制度、績效考核管理制定的擬定，執行及運行分析管理工作，同時負責薪酬調查、薪酬及績效統計數據收集、整理分析等工作。

二、崗位職責：

1、提取薪酬數據，做薪酬管理分析；

2、擬定薪酬方案，并推行跟蹤管理，提取數據分析；

3、定期作薪酬調查，進行薪酬水平分析；

4、提取績效數據，做績效管理分析；

5、擬定定崗定編方案，審批并監管執行；

6、擬定績效考核方案，并推行跟蹤管理，提取數據分析；

7、年度績效評價，配合財務審計部門做好績效總結及管理；

8、組織架構管理、花名冊管理、各類人事報表管理等工作。

三、素質要求：

1、大專以上學歷；

2、5年以上大中型企業人力資源管理專職薪酬績效從業經驗，3年左右專職績效考核管理工作經驗；

3、具有KPI、MBO、BSC其中一個績效考核工具及方法使用的實戰經驗；

4、對薪酬管理及績效考核管理有系統性思維，并擬定且推行過集團式管理的經驗；

5、工作積極主動，熱情，有耐心，抗壓能力強；

6、具有數據統計分析的能力及經驗，擅長提煉分析總結評價。

四、聯系方式：王女士   2532520107@qq.com

崗位職責

一、工作內容：

負責集團職能人員及各子公司中層以上人員招聘工作，同時負責員工培訓、員工入職、試用期、轉正管理等人力資源工作。

二、崗位職責：

1、招聘渠道拓展，開發、管理；

2、招聘崗位的人選尋找，候選人的前期溝通，面試的組織安排；

3、面試評價的確定，薪資洽談；

4、入職審批，入職資料檔案的整理收集；

5、候選人的電子版檔案歸檔；統計招聘相關數據，建立人才庫；

6、統計招聘數據各類報表；

7、進行招聘分析；

8、員工培訓管理及相關數據統計分析（新員工培訓、年度培訓）；

9、入職手續辦理、員工信息收集整理、員工試用期管理、員工轉正管理等人力資源的其他事項。

三、素質要求：

1、大專以上學歷；

2、5年以上大中型企業人力資源管理專職從業經驗，3年左右專職招聘工作經驗；

3、工作積極主動，熱情，有耐心，抗壓能力強；

4、具有多種招聘渠道，并具備獨立運作集團招聘工作的能力。

四、聯系方式：王女士     2532520107@qq.com